夏季就要过去了

不知不觉没有更新也快有两个月了，期间经历了不少，但好在我担心的分别还没有发生，如果能永远不会发生的话会有多好呢。

三十而立，四十而不惑。步入三十岁的时候并没有觉得自己真正的“立”了，那时候比起自己二十几岁时候的样子，算是人生目标发展方向有了点眉目，但是有时候还是会有些迷茫，也觉得自己并没有做到承担自己应当承当的责任。如今不久就要步入奔五的行列当中去了，人生也即将走完一半的路程了，再回首有遗憾也犯过错，觉得自己本应当做得更好一点。我明白一切不可能从头来过，时光无法倒流，错过的就是错过了，活在当下把握现在才是。这些悟到的道理，也许就是指“不惑”了吧？对于“我是谁”，“我从哪里来”，“我要去哪里”这三个问题，我也许有了大概的答案。如果我对人生还有疑惑，希望在接下来几年时间能真正做到“不惑”。

公司拨款100万美元，打算建立印度团队。第一阶段打算招3个开发、1个测试人员。最近一个月一直在面试，有一定的概率我会参与带队，或者说参与交流沟通。功能框架我已经写了个大概，新建立的团队需要运用它来开发具体的实现，所以开发过程中有什么问题多半会由我来出面澄清解答。

印度IT人才大国，和中国很类似，最不缺的就是人，IT从业人员一抓一大把。也和中国一样，人多了就杂，什么样的什么水平的人都有。这就是这一个月来的个人经历体验。大牛稀少，更多的是菜鸟。不管简历写得多么天花乱坠，是骡子是马拿过来溜溜便知。面试的前几位期望比较高，出的题偏难，也没允许面试者在线检索。后来面了n个感觉自己太苛刻了，逐渐放宽要求，出简单的题，如果不熟悉API允许在线谷歌检索关键字。但是还是被茫茫多的菜鸟惊到了。简单的队列对象遍历都搞不利索的人比比皆是。还遇见了一个不知道什么是二进制的，对方竟然还相当的自我感觉良好。当时对方问我题里面提到的二进制是什么，我第一反应是自己没听清他在问什么，在他重复完问题我的第二反应是对方是不是在开玩笑，看到他一脸严肃的样子我的第三反应是赶紧再看一遍他的简历，确定是计算机本科毕业，这我才彻底的惊呆了。二进制这么基础的东西，任何计算机相关专业肯定都是第一节课就要解释讲解的内容，不懂二进制的程序员可以类比为不知道水泥是什么的土木工程师。总之，拒绝了很多人，也对印度计算机领域的人才质量有了个大概的了解。好在遇到了几个可以用的人，其中一个还算得上挺厉害的，希望他们到时候别坑我。

公司决定建立印度团队的时候有不少同事是比较担心的，觉得也许逐渐的就会被他们替代。现在我觉得这可能性比较低，就算一些人被替代那可能也不会轮到我。自己算不上什么大牛，但我应该还算是个技术业务能力比较强的人。产品中有些核心部分是我的作品，想替代我可能没有那么容易。我喜欢这家公司，还想多待几年，只要我不走，我看不出来公司会有什么念头想让我走。

涨了点工资，发了年终奖。涨幅不大，公司去年收益一般，因此年终奖也没几个钱。但是够我下一年馆子了——当然我不会用它来下馆子。距离年薪百万的目标不远了，希望自己能再接再厉。